招募 | 我想找到像"直升飞机"一样的你
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今天文章有录音哦～
昨天分享了自己18年的总结《我的2018，终于可以和你们分享我的职场心得了！》，谢谢大家那么多的留言。你们一直和我说，是我给了你们的力量，其实你们的这些留言又何尝不是在给我力量和赋能，再次比心感恩。
昨天很多留言也在提醒我，要注意身体，注意睡眠。嗯啊，你们放心吧，我已经在调整节奏了，2019年的一大愿望就是希望可以每天早点睡觉。
那言归正传，昨天文末提了一句，今天就聊聊这次的招人吧。今年因为团队的扩充，我们做了很多事情，包括大J童书（读绘本）的小程序、定制的日历、早产儿公益项目、新书的发布会和三地分享、游戏力线上课程、和马上就要和大家见面的对谈节目等等。
“爱折腾”是刻在我骨子里的基因，我非常享受可以做一些不一样的事情，我挺怕一直待在舒适圈里的，因为这意味着是一种不自知的“倒退”。除了公号写写写外，今年“折腾”出了五件事，而在这个过程中，我有了更多新的想法，发现还有很多新的机会可以去探索和实现。
所以我希望更多志同道合的人可以来加入团队中。因为自己爱折腾的个性，注定这不会是一个传统的坐班工作，更像是在一个初创的公司，需要你们和我一起来从无到有“创造”一些东西。
这次想招的是项目经理，但仔细想一下又觉得还不够准确。倒是有个比喻可以蛮精准地来形容，这也是我一直要求自己的一个比喻，今天和你们分享，像”直升飞机“一样的人。
1、全局观
首先需要有“直升飞机”那样盘旋空中时的全局观，可以和我一起寻求可能的机会点，并探索各种可能性。我一直很喜欢一句话，You either win or learn。在寻找项目的过程肯定有很多失败，但这也是工作的一部分：学习和成长。
具体来说，可以通过分析来确定新的机会点，通过比对，调研，试错来确定最合适的项目方向，逐步明确项目内容和目标。然后确定项目的具体时间、预算、资源、风险、成功标准等，并且筹备和外部资源的对接、接洽。
2、执行能力
其次又要像“直升飞机”那样随时可以降落，在某个点扎深。我以前工作时经常会说一句话，策略不该是高大上的，没有能力把策略落地，没有能力安心做琐碎项目管理而只谈策略，这不是有战略眼光，这只是“眼高手低”。
这一点具体来说就是，在有全局观的同时，还需要有非常好的项目管理经验。在已确定的项目中，可以高执行力地去管理项目，并和其他团队成员一起进行协作把结果做到做大化。
执行过程中一定会出现很多的问题，需要可以及时发现问题，解决问题，并及时调整计划；可以有效地进行项目的跟进，包括时间、成本控制和结果的追踪；同时还能对项目进行总结和回顾，并且为下一个项目做好准备。
3、多线程工作能力
另外需要可以具备多线程工作能力，我们还是一个很小的团队，每个人会做很多事，目前几乎每个人都是同时在负责好几个项目的。
而且今年做的好多项目，我和其他小伙伴们之前都没有相关工作经验的。但是我们也都从无到有完成了。我觉得这个的关键就在于我们每个人都有很强的学习能力和好奇心。
这也是我自己的一个信条，专业不重要，学历不重要，现在是否是全职妈妈或者在职妈妈也不重要，之前是否有名企背景也不重要，最重要的是看到你的价值观、综合能力和未来的潜力。
具体期望
有科学的育儿观，和我有相同的价值观和成长型思维模式（这些公号老朋友应该很了解，新朋友可以去看一下我昨天的年度回顾）
有很强的项目管理经验和能力，能够同时管理几个复杂的项目
可以处理模糊事情，能在变化中寻找出合适的解决方案
能够对未来有自己见解和洞察，并用合适的方法来沟通给别人
有很强的团队精神，可以领导别人，同时也可以成为团队支持
具有独立工作能力，适应远程网络办公环境
当然我们团队是一个自媒体，又在母婴行业，所以下面的一些特长可能成为你的加分项：
对育儿类题材、观点、话题、热点、趋势有足够的敏感度
能够使用各种软件(PPT、PS、 音频等等)来制作沟通文件和课件
有育儿经验
基本要求
全职：由于这不会是一份非常轻松的工作，需要在岗人员全身心的投入，所以兼职很难实现，希望你能全职地加入我们；
北上广深地区优先考虑：虽然我们没有自己的办公室，但是现在的大部分成员和合作伙伴集中在这四个地区；
可以出差：由于我们是一个小团队，所以不可避免在某个项目上线的时候，即使不是你的工作范围，也需要你出差进行支持。希望可以保证每个季度出差1-2次，每次2-5天。
我能给到什么？
我相信加入一个这么小的团队一定是一个很重大的决定。如果你对上面的工作职责有点心动，也觉得你就是我期望中的那个人。下面这些是我觉得可以给到你的。
1、成就感
对我来说，最有成就感的事情就是做一个别人都没有做过的事情，不但做出来，而且做到最好。希望几十年后我很自豪的说出我曾经创造出什么东西被人还能记住。如果你是同样的人，那你一定会喜欢这个团队的。
而且我不期待每一个项目都会成功，但是每一次失败必须要学到点什么。所以如果你可以在我们这里尽情发挥，勇于试错，快速成长。
2、和一批优秀的人一起工作
这个似乎有点自吹自擂了，但我真的觉得我的团队特别优秀。经常会有合作伙伴或者公号同行都表示不相信，这么小的团队可以创造那么大的能量。你的加入同样会成为团队中的一份子，不会有什么层级关系。
你可以有很大的空间，可以独当一面，而且能力越大舞台越大。同时我们团队也是互相支持的，大家会一起讨论问题，寻找机会，解决问题。
3、做自己，实现自己的想法
这一条是我新加入的小伙伴提的，她和我说，加入这个团队让她感受最深的就是可以做自己，我们是个“和而不同”的团队。
这里不需要去猜测老板喜欢和心思（其实也没什么老板，我是一直被盯着干活的人），这里只要你敢想并且可以逻辑清晰地说服其他人，我都愿意支持去尝试你的想法，这里非常鼓励不同的声音，因为我始终相信每个人都有局限性，想法不同的碰撞才能有更宽广的视野。
4、灵活的工作时间和地点
由于我自己在纽约，目前我们并没有一个集中办公的地点，大家是通过微信进行沟通。我是完全授权的，不要求坐班，只要每个人把自己的工作完成就好。
时间上除了北京时间上午会和美国的我开会以外，其他时间可以按照工作的性质进行灵活安排。当然，这并不会是一个“轻松”的工作，我催促她们睡觉，她们催促我早点睡觉，是时常发生的事情。
5、有竞争力的工资
我是非常愿意为能力、为想法买单的人。我的公号没有投资人，但因为大家的信任和支持，每次团购的数量都蛮大，让我有一定的自由度可以做自己想做的事。
我愿意为每一个团队成员提供一份除了标准的五险一金外，和自己能力匹配的薪资待遇。我是有信心在你们寻求职业改变的时候，在收入上给到一份保证的。
如何申请
1、一份你的的简历；
2、读完我这份招聘文章后的思考，然后回答以下两个问题：1、为什么想要加入这个团队；2、为什么我要选择你？
3、一个命题任务。如果我们现在要开发一个全新内容的收费课程，你作为整个项目的负责人，请用一页纸（注意只能是一页，可以是一张PPT或者一页A4文档），勾划出这个项目的总体计划。课程内容的方向可以按照你的理解进行假设。
我会确保每一份简历都会看，并做最慎重的决定。即使没有进入电话面试环节，我都会回复邮件，所以请不要重复发邮件。
如果看到这，你还是跃跃欲试，那么请在1月4日前把以上这三样任务发到下面邮箱：hrbigj@163.com，期待你们的加入！
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